通过对方的解释，刘佬你明白他的要求为什么会不被同意，他们就是觉得他想要一个人决定公司的下一步发展，不论是理论上的还是实力行动上的，他一个人的决策是不行的，所以他们不同意他看合同。
说实话，刘佬想要看合同，想要找出公司的问题所在，他确实是想对公司接下来的发展或者是决策，提出他自己的意见，甚至是直接让公司去执行。
可是他没有想到这个公司的制度居然是这个样子，一个人提出来的理论，却需要一半以上的人的同意才可以执行。
如果达不到这么多人的同意的话，哪怕这个理论决策对这个公司非常的有用，也不可能继续执行下去。
刘佬是第一次遇到这种制度的公司，这种情况下，其实股东都成为了公司的制肘，制约着公司的发展。
虽然说一个公司成为一个人的一言堂不可取，因为一个人的目光，可能会看的没有那么长远，或者是没有那么全面，有可能提出的意见没有那么中肯，也不适合公司。
但是一个公司的权力分散成现在这个样子，对一个公司来说同样不适合发展，每一个人都有每一个人的想法，想法太多，得不到别人的同意，那么就无法执行。
公司里的人还能可以拉帮结派，让很多人同意自己的意见，这样一来的话，提出的建议不一定就适合公司，但如果有一半人同意的话，却还是会执行。
想明白之后的刘佬，对于公司现在这种状况有一些头疼了，怎么会是这个样子的呢？他还以为自己提出意见之后会得到大家的讨论。
讨论之后，如果大家都觉得可以执行的话，就可以执行下去，通过讨论，这样就可以预测出是否能够解决公司的困境。
可是现在别说提出适合公司的发展方向了，光是他想要看看合