当年，张华强、梁广原、霍寅、洪岭等一帮绝对骨干中层集体辞职，在职工中的影响宛若地震，但对省化工设计院来说并没有引起什么严重的后果，该怎么发展还是怎么发展。如今几个无足轻重的年轻人辞职，更不会激起什么轩然大波。
只是经过连续几年的离职高潮后，省院职工的男女比例严重失调。女职工所占比例已经上升到百分之七十还要多，省化工设计院俨然成为了一个满眼尽是女性的女儿国。
相对于男性来说，女性心思细腻，喜欢平稳的生活节奏，确实非常适合设计院枯燥的工作。但是，一个单位女人多了便容易互相扯皮，很多急需决断的事情往往犹豫着拖延不决，白白错过了恰当时机，无形中增加了很多内耗。
再加上现如今院级领导层，一正三副四个院长只有一个男性，妥妥的女人能顶半边天还多。所以导致整个省化工院出现了阴盛阳衰的不正常现象。
进入2010年以后，由于去年项目太多，职工们干劲又很不足，因此导致大多数项目拖延到今年。由此导致了两个严重的后果，一是新接的项目没人愿意干，二是省院的名声逐渐败坏。毕竟急需图纸的生产企业可等不及遥不可期的设计进度。
眨眼间已是惊蛰节气，于庆贺找到耿志远道：“老耿，海西有一个六十万吨复合肥项目你们干不干？”
耿志远纳闷道：“有项目你自己不干，反倒介绍给我们？院里面要是知道了还不得处分你？”
于庆贺冷笑道：“干个屁！院里面现在手里这些项目还没搞利索呢，上哪儿抽人再接项目？洪雨佳他们辞职后，又有好几个年轻人辞了职。现在工艺专业剩下了不到三十个人，每个人手里都有五六个项目，哪里干的过来？”
耿志远笑道：“老于，有项目我们肯定愿意干