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    企划部会议室。员工各抒己见、高屋建瓴,对于田露而言,有点高谈阔论。他们拿出的方案,属于比较大众化,没什么特点,只要夏梅汉没意见,大家都可以按照常规参与执行。田露没有自主力,是顺从的附和。

    轮到田露谈方案时,田露按照先一天的想法,结合陈阿妹的直播宣传模式进行了阐述,包括这种宣传对企业的意义,以小见大,别出心裁。

    夏梅汉听后,托着下巴,沉思着走来走去,突然眼睛一亮,手指扬了扬,一副释然开阔的神情,点评道:“嗯,这个可以有!你那个陈阿妹的朋友现在还在做这样的直播吗?”

    田露肯定的回答:“是的,而且人气还很旺,点击页面,关注她的直播粉丝有189万了。”田露站起身,把直播页面翻给夏梅汉看。

    夏梅汉眼力极好,扫了一眼屏幕,大致知道是怎么一回事了。通过表情,可以看出夏梅汉对这个宣传案子是看中的。引得其他员工纷纷扫来羡慕嫉妒的目光。

    给接下来的员工谈案子时增加了压力,看大家严谨认真,还带有点紧张的观点阐述就可以看出,但企划案子大多在夏梅汉面前是一晃而过,并没有多少感兴趣的追问。

    田露心想,不会是这个企划案夏经理满意了吧,暗自窃喜。

    这天,陈阿妹高兴去面试,回家并没有一脸愁容,她很自信。

    没想到第二天就接到招聘处电话,说招聘人员因岗位需求陈阿妹落聘。

    这可是如晴天霹雳。陈阿妹挂下电话后脸阴沉了,沮丧地给田露打电话告知落聘的消息,满生牢骚和叹气。

    田露连忙安慰她,她这么优秀一定是人事部没眼光。

    迟疑了一会,田露告诉她:“还有一丝希望,希望能在落聘人员定下来之前的节骨眼上能帮到她,让事情有所转机。”

    陈阿妹高兴极了,脸上的表情立刻由阴转晴,连忙问道:“你有什么好办法?”

    田露在电话那端和陈阿妹一阵小语,听得陈
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